Beitrag vom 11.05.2015
Auftraggeberhaftung: Das müssen Sie zum Datenschutz beim Mindestlohn wissen
Der Mindestlohn stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Das gilt auch für den Datenschutz.
Beitrag vom 08.05.2015
Neue PayPal AGB: Nutzerdaten werden weitergegeben
Allgemeine Geschäftsbedingungen, Datenschutzgrundsätze und Nutzungsbedingungen haben eines gemeinsam: Kaum jemand liest sie. Das dürfte auch auf die neuen AGB des Online-Bezahlsystems PayPal zutreffen.
Beitrag vom 05.05.2015
Datenschutzbedenken: Fitness-Tracker für Mitarbeiter
Fitness-Tracker und die passenden Apps für das Smartphone sind derzeit gefragt wie nie. Wie fit bin ich?
Beitrag vom 15.04.2015
Herausforderung: Datenschutz beim digitalen Marketing
Marketing ohne Daten ist wie Stochern im Nebel. Dessen sind sich Europas Führungskräfte aus Deutschland, Frankreich, Norwegen und Großbritannien durchaus bewusst.
Beitrag vom 09.04.2015
Klage gegen Facebook: Prozessbeginn in Wien
Facebook hat ein dickes Fell. Klagen sieht man grundsätzlich gelassen entgegen.
Beitrag vom 16.03.2015
Zeiterfassung im Betrieb – das müssen Sie beachten
Wer wann kommt und den Arbeitsplatz wieder verlässt, wird in den meisten Betrieben minutiös protokolliert. Praktisch, wenn es darum geht, die Überstunden abzurechnen.
Beitrag vom 16.03.2015
ISO 27018: Was bringt der neue Sicherheitsstandard bei Microsoft?
Die meistgestellte Frage rund um die Cloud lautet schlichtweg: Wie sicher sind meine Daten? Die Anbieter werden zwar nicht müde, höchste Sicherheitsstandards zu predigen.
Beitrag vom 25.02.2015
Urteil: Einwilligung kann nur mit plausiblem Grund widerrufen werden
Firmenpräsentationen mit multimedialen Inhalten sind längst an der Tagesordnung. Dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Beitrag vom 18.02.2015
Wissen Sie, wofür GDPR und DSGVO stehen?
Dem europäischen Datenschutz steht Großes bevor: die General Data Protection Regulation oder kurz GDPR – hierzulande besser, aber noch längst nicht überall bekannt als Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Beitrag vom 28.01.2015
BGH: Mitarbeiterdaten müssen nicht herausgegeben werden
Landet auf dem Schreibtisch eines Arbeitgebers die Aufforderung, Mitarbeiterdaten preiszugeben, damit eine Klage zugestellt werden kann, ist guter Rat teuer.
Beitrag vom 27.01.2015
Gefährlich: mangelhafte Maßnahmen zur Datensicherung
Zweifel an Cloud-Lösungen und veraltete Ansichten zum Datenschutz erweisen sich schnell als explosive Mischung.
Beitrag vom 19.01.2015
Den Datenschutz optimieren: Warum ist Transparenz so wichtig?
In jedem Unternehmen laufen Tag für Tag massenhaft Informationen und Daten auf. Angefangen bei Kundendaten über Abrechnungen bis hin zu Personalakten.
Gern beraten wir Sie
Bei Fragen, Anregungen oder Interesse an einer Beratung stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Sie erreichen uns unter 0800-5600831 (gebührenfrei) und über unser Kontaktformular.